La igualdad de género es un principio fundamental que promueve la equidad entre personas de diferentes identidades de género.

Se basa en el reconocimiento de que todos los individuos, independientemente de su género, deben tener iguales derechos, oportunidades y responsabilidades en todos los ámbitos de la vida.

• 1. No Discriminación: La igualdad de género implica tratar a todas las personas de manera justa y sin discriminación, independientemente de su género, identidad de género u orientación sexual.
• 2. Equidad: Se busca garantizar condiciones equitativas para que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades de desarrollo personal y profesional.
• 3. Empoderamiento: La igualdad de género implica empoderar a las personas de todos los géneros para que puedan tomar decisiones libres y autónomas sobre sus vidas, incluyendo su participación en la sociedad, la política y la economía.
• 4. Transformación de Normas Sociales: Se busca cuestionar y transformar las normas sociales y culturales que perpetúan la desigualdad de género, promoviendo una cultura de respeto, inclusión y diversidad.

La igualdad de género es fundamental para el desarrollo sostenible y la construcción de sociedades más justas y democráticas.

Promover la igualdad de género no solo beneficia a las personas individualmente, sino que también contribuye al bienestar colectivo, al fortalecimiento de la economía y al progreso social.

En resumen, la igualdad de género es un principio fundamental que busca garantizar la equidad entre personas de todos los géneros.

Promover la igualdad de género requiere un compromiso colectivo para eliminar la discriminación y las desigualdades, así como para transformar las estructuras sociales y culturales que perpetúan la desigualdad.

Como responsables de igualdad, es nuestro deber trabajar activamente para promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad.