La formación en promoción de la igualdad ha pasado a tener una gran importancia en el ámbito laboral. Es necesario adquirir conocimientos sobre la igualdad de género desde el marco conceptual sexo/género, así como el desarrollo histórico y legislativo del concepto de igualdad de género. Además, se deben analizar situaciones de desigualdad existentes y los niveles de igualdad alcanzados. De esta manera, se podrá incorporar los principios y estrategias de la igualdad de oportunidades al diseño de las acciones formativas y laborales.
El objetivo principal de este Curso "Técnico Profesional en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa" es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de un plan de igualdad en la empresa y en organ [...]
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