Formación para Comisiones Negociadoras de Planes de Igualdad
Formación para Comisiones Negociadoras de Planes de Igualdad · 15 horas · 100 % online.
Programa especializado para participar con mayor eficacia en la negociación, elaboración, implantación y seguimiento de los Planes de Igualdad.
La formación aborda el marco normativo, funcionamiento de la comisión negociadora, diagnóstico de situación, diseño de objetivos y medidas, negociación, indicadores, seguimiento y evaluación.
Especialmente dirigido a integrantes de Comisiones Negociadoras
Representación empresarial, representación de las personas trabajadoras,
RR. HH., responsables de igualdad y profesionales que intervengan en Planes de Igualdad.
15 horas · Campus Virtual · Evaluación · Certificación ESFEM verificable online.
Formación para Comisiones Negociadoras de Planes de Igualdad
Formación práctica para participar con eficacia en las comisiones negociadoras de planes de igualdad, comprendiendo el marco normativo, el proceso de negociación y las claves para elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes.
Participar con criterio en la negociación de un Plan de Igualdad
La comisión negociadora
La comisión negociadora desempeña un papel esencial en la elaboración, negociación, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.
Sus integrantes deben comprender el marco normativo, el diagnóstico, las materias objeto de negociación y la metodología necesaria para adoptar medidas eficaces y evaluables.
Enfoque práctico
El curso aborda situaciones reales de negociación, análisis de datos, definición de objetivos, diseño de medidas, indicadores y seguimiento.
El objetivo es que las personas integrantes de la comisión puedan participar de forma informada, estructurada y eficaz.
¿A quién va dirigido?
Comisiones negociadoras
- Representación de la empresa.
- Representación legal de las personas trabajadoras.
- Miembros de comisiones de igualdad.
- Personas designadas para negociar el Plan de Igualdad.
Profesionales de apoyo
- Recursos Humanos.
- Responsables de Igualdad.
- Relaciones Laborales.
- Consultores y asesores de empresas.
Qué aprenderás
- Comprender el marco normativo de los planes de igualdad.
- Conocer la composición y funciones de la comisión negociadora.
- Participar en la elaboración del diagnóstico.
- Interpretar la información necesaria para la negociación.
- Definir objetivos y medidas de igualdad.
- Establecer indicadores y sistemas de seguimiento.
- Conocer el proceso de aprobación e implantación.
- Participar de forma eficaz en reuniones y procesos negociadores.
Contenido del curso
15 horas de formación especializada y aplicada a la negociación, implantación y seguimiento de planes de igualdad.
Principios de igualdad de trato y oportunidades. Obligaciones empresariales. Normativa aplicable a los planes de igualdad. Ámbito, finalidad y estructura del Plan de Igualdad.
Composición, representación, funciones y competencias. Reglas de funcionamiento. Adopción de acuerdos. Actas, documentación, confidencialidad y participación.
Recogida y análisis de información. Selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción, condiciones de trabajo, corresponsabilidad, retribuciones y prevención del acoso.
Priorización de necesidades. Formulación de objetivos. Diseño de medidas. Calendario, responsables, recursos e indicadores. Técnicas básicas para favorecer una negociación ordenada y eficaz.
Implantación del Plan de Igualdad. Seguimiento de medidas. Indicadores. Evaluación de resultados. Revisión y modificación. Casos prácticos y documentación de seguimiento.
Formación online y aplicada
Campus Virtual ESFEM
- Acceso online 24/7.
- Contenidos estructurados por módulos.
- Materiales de apoyo.
- Seguimiento del progreso.
Aprendizaje práctico
- Análisis de situaciones reales.
- Ejemplos de diagnóstico.
- Diseño de objetivos y medidas.
- Evaluación del aprendizaje.
Formación para participar con mayor seguridad y eficacia
El curso proporciona conocimientos y herramientas para comprender el proceso completo del Plan de Igualdad y participar de forma activa en las distintas fases de negociación.
Certificado ESFEM verificable online
Al superar el curso, el alumno obtiene un certificado individual de realización y aprovechamiento de 15 horas emitido por ESFEM Formación Empresarial.
Cada certificado dispone de un sistema de verificación online que permite comprobar su autenticidad.
Verificación online de certificados ESFEM →Forma a los integrantes de tu comisión
Matrículas colectivas
ESFEM puede gestionar de forma conjunta la matriculación de las personas integrantes de la comisión negociadora.
Evidencia de formación
Seguimiento individual, evaluación, registro de realización y certificado para cada participante.
Fórmate para participar en la negociación de Planes de Igualdad
15 horas · 100 % online · Certificado ESFEM
Comisiones negociadoras de Planes de Igualdad
¿Este curso está dirigido solo a representantes de los trabajadores?
No. Está dirigido tanto a representantes de la empresa como de las personas trabajadoras, además de profesionales que intervengan en la elaboración, negociación o seguimiento del Plan de Igualdad.
¿Es necesario tener conocimientos previos?
No es imprescindible. El programa parte del marco normativo y avanza progresivamente hasta el diagnóstico, negociación, implantación y seguimiento.
¿Puede matricularse conjuntamente toda la comisión?
Sí. ESFEM puede organizar matriculaciones colectivas con seguimiento y certificación individual.
¿Se obtiene certificado?
Sí. Al superar la formación se emite un certificado ESFEM de 15 horas verificable online.
Nota: la duración de 15 horas corresponde al diseño académico del programa ESFEM. Esta formación especializada no sustituye los procedimientos de negociación, asesoramiento o demás obligaciones que resulten aplicables a cada Plan de Igualdad.
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María López –
Formación muy útil para entender el papel de la comisión negociadora y las distintas fases de elaboración de un plan de igualdad. Los contenidos están explicados de forma clara y práctica.
Javier Martín –
Me ha ayudado especialmente la parte dedicada al diagnóstico y a la negociación de las medidas. Es un curso bastante completo y fácil de seguir online.
Elena García –
Buen enfoque práctico. Permite comprender mejor las responsabilidades de las personas que forman parte de una comisión negociadora y cómo organizar el proceso de elaboración del plan.
David Romero –
Contenido bien estructurado y actualizado. Destacaría las explicaciones sobre negociación, diagnóstico y seguimiento del plan de igualdad.
Cristina Álvarez –
Muy recomendable para quienes participan por primera vez en una comisión de igualdad. Me ha servido para tener una visión mucho más clara del proceso y de los aspectos que deben tenerse en cuenta durante la negociación.