Recursos y guías prácticas
Formación aplicada, explicada con claridad. Artículos útiles sobre legislación, mediación, cuidados, gestión profesional y herramientas para el trabajo diario.
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Hemos organizado el blog en cuatro grandes bloques para que encuentres rápidamente los artículos y guías más relacionados con tu actividad.
Claves laborales explicadas de forma sencilla
Contratos, nóminas, Seguridad Social, formación bonificada y Fundae. Contenido útil para personas trabajadoras, asesorías, departamentos de personal y academias de formación.
Contratación
Tipos de contrato, obligaciones y documentación.
Nóminas
Conceptos salariales, deducciones y cotización.
Seguridad Social
Altas, bajas, prestaciones y trámites.
Fundae
Formación bonificada y gestión de créditos.
Técnicas, normativa y práctica profesional
Artículos sobre intervención, gestión emocional, comunicación, Ley 1/2025, actas, procedimientos y herramientas para integrar los MASC en la práctica profesional.
Intervención
Técnicas y estrategias para gestionar conflictos.
Gestión emocional
Claves para acompañar situaciones complejas.
Ley 1/2025
Requisito de procedibilidad y aplicación práctica.
Documentación
Actas, comunicaciones y procedimientos.
Guías prácticas para una atención de calidad
Contenidos sobre acompañamiento, higiene, movilización segura, apoyo emocional, atención a personas mayores y mejora de la calidad asistencial.
Atención
Cuidados básicos y observación profesional.
Movilización
Técnicas seguras para usuarios y profesionales.
Acompañamiento
Apoyo emocional y trato humanizado.
Calidad asistencial
Buenas prácticas y prevención de errores.
Herramientas para la oficina real
Documentación, organización interna, comunicación con clientes, control de calidad y procedimientos pensados para mejorar el trabajo diario.
Documentación
Archivo, registro y gestión de información.
Organización
Procesos internos y planificación del trabajo.
Atención al cliente
Comunicación clara, profesional y eficaz.
Control de calidad
Seguimiento, revisión y mejora continua.
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Escríbenos y cuéntanos qué cuestión te gustaría que explicásemos en un próximo artículo del Blog ESFEM.
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