Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo
Formación para empresas y profesionales Puede realizarse individualmente o como acción formativa para grupos de trabajadores, con seguimiento, evaluación y certificación individual.
Certificación ESFEM verificable online. Al superar el curso recibirás un certificado individual de realización y aprovechamiento. Verificación online de certificados ESFEM →Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo
Formación práctica para identificar, prevenir y actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral, con un enfoque preventivo, claro y aplicable a situaciones reales.
Prevención y actuación frente al acoso
Prevenir antes de intervenir
La prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo forma parte de las medidas que deben integrar las organizaciones para favorecer entornos laborales seguros, respetuosos y libres de discriminación.
Este curso ayuda a comprender qué conductas pueden constituir acoso, cómo detectarlas y qué pautas de actuación deben aplicarse ante posibles situaciones de riesgo.
Formación práctica y aplicable
El programa utiliza ejemplos, situaciones laborales y casos prácticos para diferenciar conflictos, conductas inadecuadas, discriminación y posibles situaciones de acoso.
El objetivo es que las personas participantes conozcan cómo prevenir, detectar y actuar de forma adecuada dentro de la organización.
¿A quién va dirigido?
Toda la plantilla
- Personas trabajadoras.
- Mandos intermedios.
- Responsables de equipos.
- Personal de nueva incorporación.
Responsables de gestión
- Dirección.
- Recursos Humanos.
- Responsables de Igualdad.
- Prevención y Relaciones Laborales.
Qué aprenderás
- Identificar qué se entiende por acoso sexual.
- Diferenciar el acoso sexual del acoso por razón de sexo.
- Reconocer conductas, señales y situaciones de riesgo.
- Conocer medidas preventivas aplicables en la empresa.
- Saber cómo actuar ante una comunicación o denuncia.
- Favorecer una cultura laboral basada en el respeto.
Contenido del curso
6 horas de formación práctica orientada a la prevención, detección y actuación.
Igualdad de trato, dignidad, respeto y convivencia laboral. Factores que favorecen entornos seguros. Conductas inapropiadas y prevención de situaciones discriminatorias.
Concepto y características. Diferencias entre ambas conductas. Manifestaciones verbales, no verbales y físicas. Situaciones y ejemplos en el ámbito laboral.
Señales de alerta, factores de riesgo, medidas preventivas, sensibilización, comunicación interna y responsabilidad de las personas integrantes de la organización.
Finalidad de los protocolos. Comunicación de situaciones, confidencialidad, protección de las personas afectadas, investigación y principios básicos de actuación.
Análisis de situaciones habituales, identificación de conductas, toma de decisiones y aplicación de pautas preventivas y de actuación.
Formación 100 % online
Campus Virtual ESFEM
- Acceso online 24/7.
- Compatible con ordenador, tablet y móvil.
- Contenidos estructurados por módulos.
- Seguimiento del progreso.
Evaluación
- Actividades de comprensión.
- Análisis de casos.
- Evaluación del aprendizaje.
- Registro de superación.
Forma a toda tu plantilla
ESFEM puede organizar acciones formativas para grupos de trabajadores, con seguimiento individual, evaluación, registro y certificación.
Certificado ESFEM verificable online
Al superar la formación, el alumno obtiene un certificado individual de realización y aprovechamiento emitido por ESFEM Formación Empresarial.
Cada certificado dispone de un sistema de verificación online.
Verificación online de certificados ESFEM →Formación para una cultura preventiva
Prevención
El programa aborda medidas de sensibilización, prevención, identificación y actuación frente a conductas de acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.
Evidencia de formación
La empresa puede disponer de registro individual de realización, evaluación y certificación de las personas participantes.
Prevención, respeto y seguridad en el entorno laboral
6 horas · 100 % online · Certificado ESFEM
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
¿Qué diferencia existe entre acoso sexual y acoso por razón de sexo?
El curso explica las diferencias entre ambas conductas y cómo identificarlas mediante ejemplos y situaciones del entorno laboral.
¿Está dirigido únicamente a Recursos Humanos?
No. Puede realizarlo toda la plantilla, además de responsables, mandos, dirección y profesionales de recursos humanos o igualdad.
¿Puede realizarlo una empresa para todos sus trabajadores?
Sí. ESFEM puede gestionar matriculaciones colectivas, seguimiento de la actividad y certificación individual.
¿Se obtiene certificado?
Sí. Tras superar la formación se emite un certificado individual ESFEM verificable online.
Nota: esta acción formativa está orientada a sensibilización, prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. La existencia de formación no sustituye por sí sola las restantes medidas o procedimientos que correspondan a cada organización.
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Lucía Martínez –
Curso muy claro y directo. Me ha ayudado a diferenciar mejor las conductas que pueden constituir acoso sexual o acoso por razón de sexo y a saber cómo actuar ante ellas.
Daniel Pérez –
Formación práctica y fácil de seguir. Me ha parecido especialmente útil la parte dedicada a la prevención y a las pautas de actuación dentro de la empresa.
Sonia Blanco –
Los contenidos están bien explicados y plantean situaciones que pueden darse realmente en el entorno laboral. Una formación necesaria para toda la plantilla.
Álvaro Suárez –
Me ha servido para comprender mejor cómo detectar determinadas conductas y qué medidas debe adoptar una organización para prevenirlas y gestionarlas correctamente.
Teresa Molina –
Curso breve pero completo. Destacaría los ejemplos prácticos y las explicaciones sobre cómo actuar ante una situación de acoso respetando la confidencialidad y a las personas implicadas.