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Prevención y Actuación frente al Acoso LGTBI

(5 valoraciones de clientes)

Prevención y Actuación frente al Acoso LGTBI · 6 horas · 100 % online.

Formación práctica para prevenir, detectar y actuar frente al acoso relacionado con la orientación sexual, identidad o expresión de género en el entorno laboral.

El programa aborda diversidad LGTBI, identificación de conductas discriminatorias, factores de riesgo, prevención, actuación, acompañamiento y análisis de situaciones prácticas.

Entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos
Prevención · Detección · Actuación · Diversidad · No discriminación.

6 horas · Campus Virtual · Evaluación · Certificación ESFEM verificable online.

Verificación online de certificados ESFEM →

ESFEM · IGUALDAD Y DIVERSIDAD

Prevención y Actuación frente al Acoso LGTBI

Formación práctica para prevenir, detectar y actuar frente al acoso por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, favoreciendo entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos.

6 horas 100 % online Prevención y actuación Certificado ESFEM
39 €
Matricularme
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Prevención
Detección
Actuación
Acompañamiento
6 horas Duración
Online Modalidad
Flexible Campus 24/7
Certificado ESFEM Verificable online
ENTORNOS LABORALES SEGUROS

Prevenir el acoso LGTBI desde la formación y la actuación

Prevención y detección

El acoso relacionado con la orientación sexual, identidad o expresión de género puede manifestarse mediante comentarios, conductas, exclusiones o actuaciones que generan un entorno hostil o discriminatorio.

El curso ayuda a reconocer estas situaciones, identificar señales de riesgo y aplicar medidas preventivas antes de que el problema se agrave.

Actuación adecuada

La formación aborda cómo responder ante una comunicación, queja o situación de posible acoso, respetando la confidencialidad, la dignidad de las personas y las pautas internas de actuación.

El objetivo es proporcionar criterios claros para una respuesta profesional, respetuosa y preventiva.

DESTINATARIOS

¿A quién va dirigido?

Toda la plantilla

  • Personas trabajadoras.
  • Mandos intermedios.
  • Responsables de equipos.
  • Personal de nueva incorporación.

Responsables de gestión

  • Dirección.
  • Recursos Humanos.
  • Responsables de Igualdad.
  • Prevención, Relaciones Laborales y Compliance.
OBJETIVOS

Qué aprenderás

  • Comprender qué se entiende por acoso LGTBI.
  • Identificar conductas discriminatorias y señales de alerta.
  • Diferenciar conflicto, discriminación y acoso.
  • Conocer medidas de prevención aplicables en la empresa.
  • Saber cómo actuar ante una situación de posible acoso.
  • Favorecer entornos laborales inclusivos y respetuosos.
PROGRAMA

Contenido del curso

6 horas de formación práctica para prevenir, identificar y actuar frente a situaciones de acoso LGTBI.

Diversidad sexual, familiar y de género. Orientación sexual, identidad y expresión de género. Igualdad de trato, respeto y no discriminación.

Concepto de acoso. Conductas verbales, no verbales y organizativas. Acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género. Ejemplos y situaciones habituales.

Señales de alerta. Factores de riesgo. Medidas preventivas. Cultura organizativa. Sensibilización, comunicación y responsabilidad compartida.

Comunicación de situaciones, confidencialidad, escucha, protección de las personas afectadas, investigación y principios básicos de actuación.

Análisis de situaciones, identificación de conductas, toma de decisiones y aplicación de medidas preventivas y pautas de actuación.

METODOLOGÍA

Formación 100 % online

Campus Virtual ESFEM

  • Acceso online 24/7.
  • Compatible con ordenador, tablet y móvil.
  • Contenidos estructurados por módulos.
  • Seguimiento del progreso.

Aprendizaje práctico

  • Casos y situaciones laborales.
  • Identificación de conductas.
  • Pautas de actuación.
  • Evaluación del aprendizaje.
PREVENCIÓN · RESPETO · DIVERSIDAD

Entornos laborales seguros e inclusivos

La prevención del acoso requiere formación, sensibilización y criterios claros de actuación para proteger la dignidad y los derechos de todas las personas.

Prevención Identificación de riesgos y medidas preventivas.
Actuación Criterios para responder ante posibles situaciones.
Inclusión Construcción de espacios laborales basados en el respeto.
CERTIFICACIÓN

Certificado ESFEM verificable online

Al superar el curso, el alumno obtiene un certificado individual de realización y aprovechamiento de 6 horas emitido por ESFEM Formación Empresarial.

Cada certificado dispone de un sistema de verificación online que permite comprobar su autenticidad.

Verificación online de certificados ESFEM →
FORMACIÓN PARA EMPRESAS

Formación para toda la plantilla

Matrículas colectivas

ESFEM puede organizar la formación para grupos de trabajadores, mandos, dirección y profesionales de Recursos Humanos.

Seguimiento y certificación

Registro individual de realización, evaluación y certificado verificable para cada participante.

ESFEM · IGUALDAD Y DIVERSIDAD

Prevén, detecta y actúa frente al acoso LGTBI

6 horas · 100 % online · Certificado ESFEM

39 € Matricularme
PREGUNTAS FRECUENTES

Prevención y Actuación frente al Acoso LGTBI

¿Qué se entiende por acoso LGTBI?

El curso aborda conductas de acoso o discriminación relacionadas con la orientación sexual, identidad o expresión de género y explica cómo identificarlas en el entorno laboral.

¿Está dirigido únicamente a Recursos Humanos?

No. Puede realizarlo toda la plantilla, además de mandos, dirección y profesionales de Recursos Humanos, Igualdad, Prevención o Relaciones Laborales.

¿Se trabajan casos prácticos?

Sí. El programa incorpora situaciones y ejemplos para aprender a identificar conductas y aplicar criterios de prevención y actuación.

¿Se obtiene certificado?

Sí. Al superar la formación se emite un certificado ESFEM de 6 horas verificable online.

Nota: esta acción formativa proporciona conocimientos y pautas para prevenir y actuar frente al acoso LGTBI. Su realización no sustituye los protocolos, procedimientos ni otras medidas que resulten aplicables a cada organización.

5 valoraciones en Prevención y Actuación frente al Acoso LGTBI

  1. Andrea Ramos –

    Formación clara y muy práctica. Me ha ayudado a identificar conductas discriminatorias y situaciones de acoso que pueden producirse en el entorno laboral y que no siempre son fáciles de detectar.

  2. Pablo Fernández –

    Curso bien estructurado y fácil de seguir. Destacaría las pautas de prevención y la explicación sobre cómo debe actuarse cuando se comunica una posible situación de acoso.

  3. Marina Alonso –

    Me han resultado especialmente útiles los casos prácticos. Ayudan a comprender mejor la diferencia entre determinados conflictos laborales, conductas discriminatorias y situaciones de acoso LGTBI.

  4. Jorge Calvo –

    Una formación recomendable para responsables de equipos y Recursos Humanos. Ofrece criterios claros para prevenir estas situaciones y saber cómo intervenir correctamente.

  5. Carmen Prieto –

    Curso breve pero con contenidos muy útiles. Me ha servido para conocer mejor las medidas de prevención y la importancia de disponer de procedimientos claros ante situaciones de discriminación o acoso.

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