La carga de trabajo, la presión temporal, la falta de autonomía, la ambigüedad de funciones, la comunicación, el liderazgo, los conflictos, el acoso o las demandas emocionales pueden convertirse en factores capaces de afectar a la salud y al funcionamiento de una organización.

Este curso aborda los riesgos psicosociales desde una perspectiva psicológica, organizativa y preventiva, diferenciando las estrategias destinadas a ayudar a la persona de las actuaciones dirigidas a modificar las condiciones de trabajo que pueden estar originando el problema.