Especialista en Mediación para la Gestión de Conflictos LGTBI en la Empresa

Categorías: Mediación
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Acerca de este curso

Cumple con la Ley Trans y lidera la gestión de la diversidad en tu empresa.💼🔑

Este curso 100% online te capacita en mediación para prevenir y resolver conflictos LGTBI en entornos laborales, con certificación válida como formación continua.🚀📜

Impulsa tu carrera como mediador/a y ofrece soluciones reales a las empresas ante los nuevos retos de diversidad. Aprende a aplicar la mediación en conflictos LGTBI y facilita el cumplimiento de la Ley Trans. 🏦💼 Número de Identificador en el Ministerio de Justicia – 31251

 

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¿Qué aprenderás?

  • Este curso te capacita para intervenir de forma especializada en la prevención y resolución de conflictos relacionados con la diversidad sexual y de género en el ámbito laboral. Aprenderás a aplicar la mediación como herramienta clave para gestionar situaciones de acoso, discriminación o malentendidos vinculados al colectivo LGTBI, aportando soluciones efectivas y restaurativas.
  • Además, estarás preparado/a para asesorar a empresas en el diseño de protocolos inclusivos y en el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la Ley Trans, convirtiéndote en un referente en la gestión de la diversidad desde la mediación.
  • 🔄. Número de Identificador en el Ministerio de Justicia – 31251

Contenido del curso

INSTRUCCIONES de USO

  • Cómo funciona el entorno de trabajo
    00:00

Módulo 1: Diversidad LGTBI y Empresa: Marco Legal y Social
Conceptos fundamentales: orientación sexual, identidad y expresión de género. Retos actuales en la gestión de la diversidad. La Ley 4/2023 y otras normativas aplicables. Obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores.

Módulo 2: La Mediación como Herramienta en la Gestión de la Diversidad
Principios básicos de mediación adaptados a contextos LGTBI. La neutralidad en situaciones de discriminación. Prevención de conflictos: cultura de diálogo e inclusión.

Módulo 3: Técnicas y Estrategias de Mediación en Conflictos LGTBI
Herramientas de comunicación inclusiva. Manejo de emociones y sensibilidades en mediaciones LGTBI. Análisis y resolución de casos prácticos. Simulación de procesos de mediación en entornos laborales.

Módulo 4: Protocolos y Planes de Igualdad con Enfoque Restaurativo
Diseño de protocolos frente al acoso y discriminación LGTBI. Integración de la mediación en las políticas de empresa. Buenas prácticas empresariales.