💶 ¿Cuánto voy a cobrar en neto?

💰1. Bruto vs neto: la idea clave

Salario bruto = todo lo que generas antes de restar nada. Incluye salario base, pluses, pagas extra prorrateadas, horas extra, etc.

Salario neto (a veces lo llaman “líquido a percibir”) = lo que realmente se ingresa en tu cuenta. Es el bruto menos las deducciones obligatorias.

Por eso dos personas con el mismo bruto pueden acabar cobrando diferente neto: depende de la retención de IRPF y de su situación familiar.

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📉2. IRPF y cotizaciones: qué te están quitando

Cuando ves que “te quitan dinero”, en realidad hay dos grandes bloques:

• Cotización a la Seguridad Social: contingencias comunes (bajas médicas), desempleo (paro), formación profesional, etc. Esto financia tu cobertura como trabajador/a.
• IRPF: es un anticipo de tu futura declaración de la renta. Cuanto más alto tu bruto anual y menos cargas familiares declares, más te retienen.

Importante: si tu situación personal cambia (por ejemplo, tienes un hijo a cargo), avísalo en tu empresa. Puede bajar tu IRPF y subir tu neto mensual.

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📅3. ¿12 pagas o 14 pagas? No es solo una curiosidad

En España puedes cobrar tu salario anual repartido en 12 pagas o en 14 pagas (normalmente extra en verano y Navidad).

• 12 pagas: cobras más cada mes porque las pagas extra ya van prorrateadas.
• 14 pagas: cobras un poco menos cada mes “normal”… pero luego recibes dos pagas extra separadas.

Ojo: el bruto anual es el mismo. Lo que cambia es cómo te lo reparten.

Cuando compares ofertas de trabajo, pregunta SIEMPRE: “¿Ese bruto mensual es en 12 pagas o en 14 pagas?”

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🧮4. Ejemplo práctico: 1.400 € brutos/mes

Vamos a un caso muy típico:

• Bruto mensual: 1.400 €
• Contrato a jornada completa
• Situación familiar: casada/o, con un hijo mayor a cargo

¿Qué puede pasar?

• Cotización Seguridad Social: aprox. 90 €
• IRPF: aprox. 80–100 € (depende de tu declaración de situación familiar)

Neto aproximado en 12 pagas:

👉 Alrededor de 1.210 € – 1.230 € “limpios” al mes

Si ese mismo salario está en 14 pagas, el neto mensual normal baja un poco, pero luego tienes paga de verano y paga de Navidad.

¿Ves por qué no se puede comparar solo “cuánto cobras al mes” sin más contexto? Hay que mirar:

• Bruto anual total
• Número de pagas
• IRPF que te aplican
• Horas reales de trabajo a la semana (¿40h? ¿30h? ¿fines de semana?)

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