Mediador en la Gestión de Recursos Humanos y Organizacional

Categorías: Mediación
Lista de deseos Compartir
Compartir el curso
Enlace de página
Compartir en los medios sociales

Acerca de este curso

  • Este curso forma a profesionales en la mediación aplicada a la gestión de recursos humanos y organizacional, capacitándolos para resolver conflictos, facilitar la comunicación efectiva y apoyar procesos de cambio dentro de las organizaciones.
  • Los participantes adquirirán herramientas para intervenir de manera eficaz en el ámbito laboral, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la mejora del clima empresarial.

¿Qué aprenderás?

  • Desarrollar competencias en mediación específica para la gestión de recursos humanos y conflictos organizacionales.
  • Capacitar a los participantes en técnicas de resolución de conflictos laborales y organizacionales.
  • Mejorar la comunicación y la cohesión dentro de las organizaciones a través de la mediación.
  • Facilitar la gestión del cambio organizacional mediante estrategias de mediación.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas legales y principios éticos en la mediación organizacional.
  • Aplicar la mediación como herramienta para el desarrollo organizacional y la innovación.

Contenido del curso

Módulo 01.- INTRODUCCIÓN a la MEDIACIÓN en el CONTEXTO ORGANIZACIONAL

  • Video de Introducción – Módulo 1
    06:48
  • Definición y Objetivos de la Mediación
    00:00
  • La Mediación como Herramienta en la Gestión Organizacional
    00:00
  • Tipos de Conflictos en el Ámbito Laboral y Organizacional
    00:00
  • Funciones y Responsabilidades del Mediador
    00:00
  • Competencias Esenciales del Mediador Organizacional
    00:00
  • Diferencias entre la Mediación en Recursos Humanos y en Otros Ámbitos
    00:00
  • Video Resumen – Módulo 1
    06:47
  • Evalúa tu aprendizaje

Módulo 02.- GESTIÓN de RECURSOS HUMANOS y su RELACIÓN con la MEDIACIÓN

Módulo 03.- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL y su IMPACTO en la MEDIACIÓN

Módulo 04.- GESTIÓN del CAMBIO y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

Módulo 05.- LEGISLACIÓN y ÉTICA en la MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL

Módulo 06.- MEDIACIÓN en el DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Módulo 07.- DESARROLLO de HABILIDADES PERSONALES del MEDIADOR