RESPONSABLE de IGUALDAD

Categorías: Igualdad
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Acerca de este curso

Aprende las habilidades y estrategias necesarias para desempeñarte como Responsable de Igualdad en cualquier organización, desde la elaboración e implementación de políticas inclusivas hasta la sensibilización del personal y la evaluación de impacto.

Este curso te preparará para liderar el cambio hacia entornos laborales más equitativos y justos.

Desde el análisis de la situación actual hasta la elaboración de políticas inclusivas y la sensibilización del personal. Curso Universitario acreditado por EUNEIZ – European University Gasteiz

¿Qué aprenderás?

  • Proporcionar a los participantes una comprensión integral de los conceptos, principios y marcos legales relacionados con la igualdad de género en el ámbito laboral.
  • Capacitar a los participantes para identificar y analizar las desigualdades de género presentes en las organizaciones y desarrollar estrategias para abordarlas de manera efectiva.
  • Dotar a los participantes de herramientas y habilidades para diseñar, implementar y evaluar políticas y acciones orientadas a promover la igualdad de género y la diversidad en la empresa.
  • Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la igualdad de género como un principio fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones.
  • Fomentar el desarrollo de una cultura organizacional inclusiva y equitativa que valore y promueva la diversidad en todas sus formas, incluyendo el género.

Contenido del curso

Introducción a la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral

  • Concepto de igualdad de género.
    00:00
  • ¿Qué es la igualdad de género?
    00:00
  • Evalúa tu aprendizaje
  • Importancia de la igualdad de género en el entorno laboral
    00:00
  • Importante promover la igualdad de género
    00:00
  • Evalúa tu aprendizaje
  • Examen de la unidad

Roles y Responsabilidades del Responsable de Igualdad

Análisis de Género en la Empresa

Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

Prevención y Gestión de la Violencia de Género

Sensibilización y Formación en Igualdad de Género

Seguimiento y Evaluación de las Políticas de Igualdad

Integración de la Perspectiva de Género en la Gestión de Recursos Humanos

Comunicación y Comunicación Responsable en la Empresa