Descripción
Curso 100 % online. Para seguir el curso es necesario que dispongas de conexión a internet. Es compatible con pantallas pequeñas (teléfonos móviles) aunque es preferible utilizar un PC portátil, tablet o sobremesa.
ESTE CURSO ES EMINENTEMENTE PRÁCTICO E INTERACTIVO.
Utilizamos un método de enseñanza patentado por ESFEM. Desde el primer momento vas a interactuar con la aplicación que utilizas, que mantiene viva tu atención mediante una cadena de preguntas y respuestas que te llevan de una situación interesante y retadora a la siguiente. La solución de una simulación es el planteamiento de la siguiente.
TÚ VAS DESCUBRIENDO LA MATERIA. DONDE Y CUANDO QUIERAS.
Con este método se logra avanzar con gran rapidez y profundidad, aprovechando la velocidad del pensamiento humano al que se le van dando puntos de referencia encadenados para dirigir su proceso lógico y permitir que sea el propio alumno quien vaya descubriendo toda la materia. Este sistema se basa, más que en la transmisión de ideas, en la estimulación del pensamiento lógico que toda persona tiene.
CON ESTE MÉTODO CONSEGUIRÁS:
- Aprender a razonar inmediatamente la materia.
- Aplicar todo lo que aprendes con más facilidad que si lo estudiases mediante la enseñanza tradicional.
- Estar permanentemente activo, participando en todo el proceso constantemente.
- Tu interés va aumentando de manera análoga a tu afán por superar los “retos” que se te van planteando.
- Todo lo aprendes por ti mismo, por lo que no lo olvidarás. Llegas a tus propias conclusiones, no a las del profesor.
- Lo que aprendes está en relación directa con tu situación y percibes que te es útil.
- Estás constatando tus progresos permanentemente, lo cual te estimula de forma continua y te proporciona un alto grado de concentración.
- El contenido te resulta ameno porque estás permanentemente activ@ frente a continuos retos en los que vas triunfando.
Con esta metodología, podrás conciliar tu vida personal y laboral, aprenderás a tu ritmo, donde y cuando quieras y sobre todo ahorrarás tiempo.
ESTE CURSO ESTÁ PENSADO Y DIRIGIDO A TI.
- Estás muy escas@ de tiempo.
- No te interesas por estudios de larga duración.
- Sólo te importa aquello en lo que ves que aprovechas el tiempo “de verdad”.
- Para no desanimarte estudiando, necesitas constatar de forma permanente que vas aprendiendo y avanzando.
- Eres una persona activa, que se aburre al escuchar pasivamente las explicaciones del profesor.
- Solo te interesa lo que puedas aplicar y utilizar de forma inmediata.
Para poder enseñarte con eficacia real, hace falta un enfoque distinto al de la enseñanza tradicional.
QUÉ VAS A ESTUDIAR
- En este curso, estudiarás una serie de temas clave que te proporcionarán una comprensión profunda y práctica sobre la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el entorno laboral. Los módulos del curso están diseñados para equiparte con el conocimiento necesario para identificar, prevenir, y actuar de manera efectiva ante situaciones de acoso, así como para implementar y gestionar un protocolo adecuado en tu organización.
- Al completar este curso, estarás capacitado para identificar situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, y aplicar un protocolo efectivo en tu organización. Esta formación te permitirá contribuir significativamente a crear un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y libre de acoso.
DURACIÓN
No se trata de trabajar MÁS sino de trabajar MEJOR.
Tiene una duración estimada de 50 horas.
Ese es el tiempo medio que se suele utilizar para realizar el curso. Puedes planificarte el curso como quieras, somos totalmente flexibles y nos adaptamos a tus necesidades. Tú eres quien marcas el ritmo de estudio.
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QUÉ DIPLOMA VOY A CONSEGUIR
Al finalizar el curso y superar las actividades evaluables se te enviará un diploma certificando que has superado todas las pruebas propuestas, y que has seguido con aprovechamiento el temario del curso y las horas utilizadas.
Va firmado digitalmente, para que lo puedas adjuntar a los «curriculum» que se envían por correo electrónico. La Escuela Superior de Formación Empresarial (ESFEM),es un centro inscrito en el Registro de Entidades de Formación habilitado por el SEPE (Servicio Público de Empleo).
El código asignado es el 2368, quedando acreditado para impartir, dentro de la iniciativa de Formación Programada para las Empresas formación profesional para el empleo.
ESFEM está dada de alta por el Ministerio de Justicia, como Entidad Externa (CENTRO DE FORMACIÓN) en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación.
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PRECIO
El precio de este curso es de 98 euros.
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TEMARIO
1. Exposición de Motivos. 1.1. Razones para Tener un Protocolo para la Prevención y Actuación Frente al Acoso Sexual y el Acoso por Razón de Sexo
2. Marco Normativo.
3. El Protocolo como Compromiso de la Empresa. 3.1. Importancia del Compromiso Empresarial en la Prevención del Acoso. 3.2. Estrategias de Implementación del Protocolo
4. Ámbito de Aplicación del Protocolo. 4.1. Definición del Alcance del Protocolo. 4.2. Aplicación en Diferentes Entornos de la Empresa
5. Vigencia, Seguimiento, Evaluación y Revisión del Protocolo. 5.1. Periodo de Vigencia. 5.2. Mecanismos de Seguimiento y Evaluación. 5.3. Procedimientos para la Revisión y Actualización
6. Registro o Depósito del Protocolo. 6.1. Requisitos Legales de Registro. 6.2. Procedimientos de Depósito del Protocolo
7. Objetivos del Protocolo. 7.1. Objetivos Generales.7.2. Objetivos Específicos
8. Principios Rectores del Protocolo. 8.1. Principios Fundamentales. 8.2. Directrices Éticas
9. Concepto y Conductas Constitutivas de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo.
9.1. Concepto y Conductas Constitutivas de Acoso Sexual. 9.1.a. Definición de Acoso Sexual. 9.1.b. Conductas Constitutivas de Acoso Sexual: Ejemplos. 9.1.c. Acoso Sexual “Quid Pro Quo” o Chantaje Sexual. 9.1.d. Acoso Sexual Ambiental.
9.2. Concepto y Conductas Constitutivas de Acoso por Razón de Sexo. 9.2.a. Definición de Acoso por Razón de Sexo. 9.2.b. Conductas Constitutivas de Acoso por Razón de Sexo. 9.3. Posibles Manifestaciones de Acoso. 9.3.a. Manifestaciones en Diferentes Contextos. 9.3.b. Impacto en las Víctimas
10. La Publicidad del Protocolo Adoptado. 10.1. Estrategias para la Difusión del Protocolo. 10.2. Herramientas y Canales de Comunicación
11. Medidas de Sensibilización, Información y Formación. 11.1. Programas de Sensibilización. 11.2. Campañas de Información. 11.3. Formación para la Prevención y Erradicación del Acoso
PROCEDIMIENTO DE MATRICULACIÓN
Si has decidido matricularte en este curso, bienvenido, a partir de ahora tienes a tu disposición medios técnicos y humanos para conseguir los objetivos de este curso.
En ESFEM nos tomamos muy en serio la formación, y respetamos el esfuerzo y la dedicación, y sobre todo el tiempo de nuestros alumnos. Es para nosotros una responsabilidad , tu confianza y el que utilices tu tiempo para conseguir los objetivos del curso.
Por ello queremos que estés completamente informado del proceso de matriculación y abono del curso. Es fundamental la transparencia desde el principio.
Cuando pulses en “Matricularme” al inicio de esta pantalla, se carga automáticamente el curso en la página de compra
En el caso de que un antiguo alumno, o un colegio profesional o institución que colabore con nosotros, te facilite un “cupón” de descuento, no olvides incluir el código es su campo correspondiente para que lo aplique automáticamente.
Cuando pulses en “Finalizar compra”, accedes a esta pantalla, en la que incluyes tus datos de facturación: Sólo te pedimos nombre, apellidos, teléfono y correo electrónico. En ese mismo formulario indicas un nombre de usuario y una contraseña que va a ser el que utilices para acceder al escritorio de tu curso.
En la misma pantalla están las formas en las que puedes abonar el curso:
1.- La que viene por defecto es la más habitual y generalizada en el comercio electrónico. Incluyes los datos de tu tarjeta de crédito o débito y pulsas en “Realizar el pedido”. El sistema validará la compra y te saldrá en pantalla una hoja de pedido ya pagada. Ese mismo comprobante se te envía automáticamente a tu correo electrónico.
2.- La segunda – Transferencia bancaria directa. Realiza el PAGO COMPLETO en nuestra cuenta bancaria. ES5501824730310201703728 Indica tu nombre y apellidos en el concepto del pago. Para poder formalizar tu matrícula es necesario que aportes el justificante de pago de tasas en los próximos tres días hábiles. Puedes enviarlo a nuestro email (info@esfem.net) o si lo deseas puedes hacerlo a través de WhatsApp (+34 647500435). Cuando lo hayamos recibido, nos pondremos en contacto contigo para ACTIVAR TU MATRÍCULA y darte acceso inmediato a las acciones formativas en las que te has matriculado.
4. – Pagos por “Bizum”. Realiza el pago mediante Bizum (647500435). Indica tu nombre y apellidos en el concepto del pago. Cuando lo hayamos recibido, nos pondremos en contacto contigo para ACTIVAR TU MATRÍCULA y darte acceso inmediato a las acciones formativas en las que te has matriculado.
5.- Paypal- Con esta opción puedes pagar directamente desde tu cuenta Paypal, o con tarjeta de crédito de otras entidades utilizando su pasarela.
Automáticamente vas a tener acceso al curso. Se te crea un escritorio personalizado donde tienes activos todos los recursos y al cual accedes con tu usuario y contraseña.
INICIO DEL CURSO
Una vez activado el curso en el que te matriculas, se te envían unas claras instrucciones del procedimiento a seguir para poder empezar el curso desde ese momento. No obstante, puedes solicitar que te llame tu tutor a una hora en concreto para que te explique telefónicamente o por medio de videoconferencia el funcionamiento del curso, y de la plataforma educativa que vas a utilizar, así como los medios que puedes usar para ponerte en contacto con tu tutor. (teléfono, WhatsApp, correo electrónico, …)
Es muy importante que conozcas en profundidad todo los medios que vas utilizar y su funcionamiento.
ESFEM FORMACIÓN EMPRESARIAL S.L. es un centro de formación inscrito en el Registro de Entidades de Formación habilitado por el SEPE (Servicio Público de Empleo). El código asignado es el 2368, quedando acreditado para impartir, dentro de la iniciativa de Formación Programada para las Empresas, formación profesional para el empleo.
ESFEM está dada de alta por el Ministerio de Justicia, como Entidad Externa (CENTRO DE FORMACIÓN) en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación.
ESFEM dispone de plataformas de teleformación para impartir sus acciones formativas.
ESFEM cumple con los requisitos que exige la Fundación Estatal para el empleo para impartir acciones formativas susceptibles de bonificación por las empresas participantes.
– Facilitar y corresponsabilizarse en el seguimiento de la participación de los alumnos del aprendizaje y su evaluación, así como en la investigación de metodologías y herramientas para la puesta al día del sistema.– Someterse a los controles y auditorías de calidad que establezcan las administraciones competentes, cuyos resultados se incorporan a los registros.
– Mantener las exigencias técnico-pedagógicas de las instalaciones, equipamiento y medios humanos tenidas en cuenta para la acreditación o inscripción.
Nuestra Escuela cuenta con los siguientes equipos de trabajo:
– Economistas y Asesores de Empresas con 12 años de experiencia, y por lo tanto, conocedores de la problemática real de la empresa y de las soluciones adecuadas para resolverla en la práctica. Entre ellos también hay especialistas en métodos de simplificación del trabajo administrativo.
– Psicólogos especializados en sistemas educativos, con más de 15 años de experiencia.
– Especialistas en medios de comunicación, medios audiovisuales, etc., con más de 20 años de experiencia.
– Redactores especializados en lenguaje directo y coloquial, con más de 12 años de experiencia.
– Especialistas en informática de desarrollo pedagógico, con más de 8 años de experiencia.
Aún estando el contenido de nuestros cursos muy adaptado a las necesidades, posibilidades y limitaciones de los alumnos, no sería posible impartirlos con verdadera eficacia si no se empleasen sistemas pedagógicos adecuados a las especiales situaciones psicológicas.
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