Formación en Igualdad: elige el curso que más te conviene

Base en Igualdad y Sensibilización

• Conceptos clave, marco legal y buenas prácticas.
• Sesgos inconscientes y lenguaje inclusivo.
• Recomendado para toda la plantilla.

RR. HH., Comité y Planes de Igualdad

• Plan de Igualdad, diagnósticos y medidas.
• Auditoría retributiva, conciliación y protocolos.
• Ideal para mandos intermedios y Comité.

Especialidades en Igualdad

• Agente de Igualdad y cumplimiento normativo.
• Prevención y actuación ante VG y acoso.
• Igualdad en contratación, educación y salud.

¿Cuál es tu objetivo principal?

✔ Cumplir normativa y sensibilizar a la plantilla

Empieza por cursos de sensibilización, sesgos, lenguaje inclusivo y marco legal básico.

✔ Desarrollar o actualizar el Plan de Igualdad

Prioriza módulos de diagnóstico, medidas, conciliación y auditoría retributiva.

✔ Actuar ante situaciones de VG y acoso

Especialízate en protocolos, atención, derivación y comunicación no revictimizante.

✔ Liderar la igualdad en tu organización

Itinerario de Agente de Igualdad + RR. HH. + seguimiento y evaluación.

Recomendaciones rápidas

• Iniciación: sensibilización + marco legal básico.
• RR. HH. / Comité: Plan de Igualdad, auditoría, conciliación.
• Directivas/os: liderazgo inclusivo y toma de decisiones sin sesgos.
• Docentes / Salud: igualdad aplicada a aula y ámbito sociosanitario.